Anak kecil

Ibu di tempat kerja


Banyak media mengatakan: jika anda ingin bekerja, bekerja. Memenuhi hawa nafsu anda, memenuhi diri anda dengan profesional. Anda mempunyai begitu banyak kemungkinan: terdapat taska, anak kecil, penjaga budak, nenek. Kanak-kanak tidak kehilangan semua ini. Lagipun, kualiti masa yang dihabiskan adalah lebih penting, bukan jumlahnya, dan seorang ibu yang terpenuhi adalah anak yang bahagia. Satu teori, amalan kedua.

Jadi apa, sejak tiba-tiba ternyata bahawa kanak-kanak lebih bersemangat menyambut nenek daripada ibu, membongkar emosi pada orang tuanya, tidak resah, agresif, tidak tidur pada waktu malam. Kekecewaan ibu muncul, keletihan yang berterusan, perasaan terkoyak, kepastian bahawa ada yang hilang selama-lamanya ... Kerja menjadi musuh bukan sekutu, dan mitos ibu yang penuh tanggung jawab ibu pecah seperti gelembung sabun.

Pembebasan, yang merupakan tongkat

Pada masa lalu semuanya kelihatan lebih mudah. Wanita itu tinggal di rumah pelbagai generasi atau mempunyai pengasuh untuk membantu, yang tinggal bersamanya dan menyokongnya dalam momen yang paling sukar untuk ibu. Dia boleh bergantung kepada bantuan orang yang tersayang. Institusi nenek mempunyai makna yang berbeza. Wanita yang lebih tua berada di sana untuk membantu, menyokong, melegakan. Hari ini, nenek sering tetap aktif secara profesional, tinggal jauh, tidak mahu terlibat (atas pelbagai sebab) dalam membantu membesarkan diri. Mereka mempunyai hak untuk berbuat demikian.

Seringkali, rakan kongsi tidak memberikan sokongan seperti yang diperlukan. Tidak kerana dia tidak mahu, tetapi kerana selalunya ini tidak mungkin. Dia bekerja dari subuh hingga senja untuk memenuhi jangkaan kewangan yang semakin meningkat bagi keluarga yang diperbesarkan.

wanita dia dibiarkan bersendirian. Apabila menjaga anak kecil itu berada di atas bahunya, memasak dan membersihkan dengan usaha yang besar dan dedikasi, dia mampu mengatasi. Walau bagaimanapun, apabila senarai tugasan datang dengan kerja, dan kanak-kanak kecil dan memerlukan perhatian hampir 24 jam sehari, dilema timbul bagaimana untuk mendamaikan semua keperluan yang bercanggah: bagaimana hendak mendekati anak, memerhatikan setiap langkah penting untuk kemerdekaan, sementara tidak menyerah pada diri sendiri? Di mana dalam semua ini terdapat masa untuk suami saya, apatah lagi kawan dan nafsu? Ia sangat sukar dan anda mesti mengakui dengan jujur ​​- hanya beberapa yang berjaya.

Wanita-wanita lain perlu menerima itu Kembali bekerja, terutamanya sebelum kanak-kanak berumur tiga tahun, mempunyai banyak kesan yang negatif. Yang paling biasa adalah: keletihan, kekecewaan, kesedihan yang disebabkan oleh fakta bahawa anda masih kehilangan sesuatu, perjuangan berterusan dengan kelemahan anda sendiri. Tambah ini masalah yang mungkin timbul pada kanak-kanak: masalah tidur, serangan kemarahan, merengek dan melekat pada ibu saya dan tidak melangkah di belakangnya (ibu selepas pulang dari kerja mempunyai tugas yang sangat sukar. kerja rumah. Kanak-kanak itu betul-betul memerlukan perhatian.)

Kerja wanita yang menjadi ibu adalah topik yang mencerminkan cegukan hari ini. Trend menekankan keperluan untuk merealisasikan wanita dan memenuhi cita-cita profesional sendiri sering berakhir dengan kekecewaan. Ramai wanita, walaupun kegembiraan awal kembali bekerja, tiba-tiba menghadapi banyak masalah. Dan bukannya pencapaian, ada keletihan yang tetap, rasa ada sesuatu yang hilang, sehingga anda masih perlu memilih antara bermain riang dengan anak anda dan pelaksanaan projek berikutnya.

Majikan untuk ibu

Bantuan yang sangat baik untuk kembali bekerja adalah sikap majikan. Terserah kepada bos untuk memutuskan sejauh mana penemuan ini akan berlaku - untuk ibu dan bayi.

Nasib baik, keperluan untuk majikan sokongan untuk ibu-ibu, yang paling rajin, pekerja tepat pada masanya dan lisan, semakin diakui.

Setiap tahun ia dianjurkan Pertandingan "Ibu di tempat kerja" oleh Yayasan Saint Nicholas dan Rzeczpospolita setiap hari dan institut penyelidikan SMG / KRC MillwardBrown. Tahun ini edisi kelima pertandingan diadakan. Terdahulu antara lain, Danone, Ikea Group, Nike Poland dan Żywiec Zdrój telah dianugerahkan.
Tujuan kempen di atas adalah untuk menarik perhatian kepada masalah wanita Poland dalam menggabungkan kerja dengan membesarkan anak-anak dan meningkatkan piawaian yang lazim di tempat pekerjaan.

Penyelesaian yang sempurna?

Bagi ramai wanita, ia adalah ideal bekerja dari rumah dan / atau menjalankan perniagaan anda sendiri. Dengan cara ini, kebebasan diperolehi. Anda boleh bekerja pada masa kanak-kanak sedang tidur atau kemudian, apabila kanak-kanak lebih tua, semasa bermain dengan sopan.

secara teori ideal, tetapi tanpa cacat. Bekerja dari rumah memerlukan perhatian perhatian tinggi wanita, kemahiran penolakan dan penggerak diri sendiri. Anda mesti belajar untuk bekerja apabila anda boleh, bukan apabila anda mahu. Ia perlu didamaikan bahawa kanak-kanak menentukan keadaan dan apabila anak sakit, tumbuh-tumbuhan, atau menjalani satu lagi tempoh yang sukar (yang terutama sekali dalam bulan-bulan pertama kehidupan), kerja semestinya berjalan dengan lancar. Ia boleh berlaku sepanjang hari anda tidak akan menemui satu saat. Apabila anda kehabisan tarikh akhir dan anda perlu memenuhi kontrak tertentu, ia boleh menyebabkan banyak tekanan dan saraf. Secara teorinya, lebih mudah untuk meninggalkan rumah dalam keadaan sedemikian, walaupun selama beberapa jam, dan memberi anak itu kepada orang lain ...

Di samping itu, bekerja di rumah biasanya tidak termasuk apa yang memberi kita perkembangan profesional dan nilai ibu apa, yang selama berbulan-bulan memberikan masa untuk bayi - mesyuarat dengan orang dewasa yang lain. Ini mestilah terhad kepada perbualan melalui utusan Internet dan menghantar surat elektronik. Perkara yang prosaik - bekerja di rumah tidak memaksa wanita kelihatan cantik, dan kadang-kadang apa yang hilang selepas kehamilan - seketika untuk memilih almari pakaian dan membentangkannya kepada orang lain. Bekerja di sudut rumah anda sendiri, anda boleh memakai pakaian lama atau seluar jeans yang selesa - yang bukan satu kelebihan untuk semua wanita, tetapi sering merugikan.

Perlu diingati

  • Selepas kembali bekerja banyak yang boleh berlaku. Mungkin semuanya akan mengikut senario yang telah dirancang sebelum ini, tetapi anda juga harus menyedari keadaan yang tidak kami harapkan - mis. Anak kecil itu akan menolak untuk pergi ke nurseri selama beberapa minggu atau akan sakit lagi dan lagi. Ia bernilai mempunyai pelan cadangan untuk saat-saat semacam itu.
  • Perdamaian ibu dan pekerja adalah sukar, tetapi tidak mustahil. banyak membantu kelenturan. Kadang-kadang ia patut dibicarakan dengan majikan tentang kemungkinan mengurangkan masa kerja di ibu pejabat syarikat dan mengambil beberapa tanggungjawab kerja di rumah.
  • Ia bernilai belajar ambil bantuan. Jika anda boleh bergantung kepada sokongan datuk nenek, kawan-kawan, tidak ada apa-apa untuk membuktikan kepada semua orang bahawa kita boleh mengendalikan semuanya secara bersendirian.
  • ia menghapuskan kewajipan tertentu: beli peralatan tempat tidur yang tidak memerlukan penyeterikaan, dan letakkan pakaian anda selepas mencuci (sebelum memusingkannya) supaya selepas mengeluarkannya, anda boleh meletakkannya di kabinet, menyiapkan makan malam untuk ganti, bahagian dan membekukan.
  • Jika seorang wanita berada di bawah tanggungjawab untuk memasak, ia berbaloi pilih resipi terbukti. Adalah baik untuk mempunyai peti sejuk yang dipenuhi dengan makanan beku di rumah, dan nasi, pasta, tin dengan tuna, kacang dan produk lain di dalam kabinet, supaya anda dapat dengan cepat memasak makan malam.
  • Anda boleh menjimatkan masa dengan melakukan pembelian yang lebih besar di pasaran atau memutuskan untuk membeli (juga makanan) melalui internet. Semakin banyak kedai sedang dicipta di mana ia cukup untuk memilih produk yang diperlukan dan mereka akan dihantar ke pintu rumah kami.
  • Ibu pada cuti bersalin dan ibu bapa melindungi undang-undang. Anda tidak boleh dipecat (hanya sekiranya berlaku pemberhentian kumpulan atau muflis syarikat). Keutamaan ini tidak terpakai kepada wanita yang bekerja di bawah kontrak kerja tertentu, kontrak mandat, perwakilan dan tempoh percubaan (tidak melebihi 1 bulan).

Ibu bijak mendapat wang tambahan untuk bersalin / keibubapaan

Masa lalat, anda mahu berada di rumah selagi mungkin dengan anak, tetapi ... anggaran isi rumah berkurangan. Dilema dan soalan yang tidak terjawab timbul: "Sekiranya saya kembali bekerja?". Ia semua bergantung kepada setiap ibu secara berasingan.

Jika anda memutuskan untuk tinggal di rumah dan berfikir tentang aliran wang tunai, iaitu, anda mencari cara untuk mendapatkan wang tambahan untuk ibu bapa anak-anak, saya mempunyai enam idea untuk mendapatkan pendapatan untuk anda, iaitu, program Mama mendapat enam:

  1. Pakaian penyenaraian, mainan dan semua sampah lain yang di rumah kami adalah masalah di rumah tetapi dalam keadaan baik dan mampu digunakan. (sampah adalah apa-apa perkara yang tidak kita gunakan, yang kita tidak pernah melihat dalam sekurang-kurangnya setahun).
  2. Hari ini, apabila dunia maya berkembang dengan pesat, seorang ibu yang mempunyai sekurang-kurangnya sedikit bakat untuk menggunakan komputer, menulis blog dan sebagainya boleh membuat cadangan kepada syarikat yang menyatakan kesediaan untuk menjalankan (mentadbir) blog syarikat mereka.
  3. Di Internet anda boleh mencari apa yang dipanggil: BANK FOTO. Jika kita mempunyai semangat untuk mengambil gambar realiti di sekitarnya, anda boleh menjual gambar anda sendiri pada laman web jenis ini.
  4. Terdapat juga pilihan untuk mengambil bahagian dalam pertandingan, tanpa mengira sama ada hadiah itu berguna kepada kami. Dan kemudian, apabila kita tidak memerlukan hadiah, hanya meletakkannya untuk dijual.
  5. Pernahkah anda perasan bahawa lebih ramai ibu bapa (terutamanya ibu) menjalankan blog mereka? Selain keseronokan berkongsi maklumat berharga dengan orang lain, anda boleh mendapatkan sedikit wang tambahan pada iklan. Terdapat dua cara: pertama adalah hanya menggunakan salah satu sistem, dan yang kedua adalah untuk menangani pengiklan berpotensi khusus. Sudah tentu, anda boleh mendapatkan lebih banyak dengan nombor dua, tetapi anda perlu bekerja lebih keras untuk mencari pengiklan.
  6. Di samping itu, terima kasih kerana menjalankan blog, anda boleh mendapatkan wang dengan menulis apa yang dipanggil penyertaan / artikel tajaan. Ia sentiasa satu sen di hadapan.

Sayang kita ada - kita bekerja di rumah!

AniaAnia, memenuhi ibu dari tiga anak yang indah. Dia bekerja dan berusaha untuk mendamaikan, dan memisahkan rumah dan keluarga daripada kerja. Dia mahu menjadi ibu dan isteri yang baik, tanpa melupakan cita-cita dan impiannya. Dia suka mengembara dan mencari tempat baru di seluruh dunia. Dia suka menulis ... dalam masa luangnya dia membaca buku dan menonton TV. Dia seorang optimis, mengeluarkan baik dan cinta. Beliau bersetuju dengan idea: Pulangan yang baik dengan kekuatan dua kali ganda dan pulangan yang jahat dengan tiga kali ganda.


Video: CURHAT TENTANG SUKA DUKA DI TEMPAT KERJA + DIJADIKAN KELINCI PERCOBAAN OLEH IBU MERTUA (Jun 2021).